人力资源管理主要采用“内在的“视角看待雇佣问题；劳动关系学主要采用“外部的＂视角。

判断题三方协商机制最主要和最基本的是企业一级的协商。

判断题应把促进就业放在经济社会发展的优先位置，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系

多项选择题以下属于集体合同的内容是（）

A.劳动报酬
C.合同期限
B.工作时间
D.保密协议

多项选择题社会保险制度下的工伤保险基金筹集主要办法有（）。

A.社会统筹的办法
B.企业自保的办法
C.由向商业保险公司投保的办法
D.由政府规定统一的待遇项目与标准，由企业自行支付的办法

多项选择题以下属于社会福利的基本特征的有（）。

A.国家和社会是社会福利的责任主体
B.社会福利目标的高层次性
C.社会福利的供给手段多样
D.社会福利权利与义务单向性

多项选择题强制储蓄型社会保障模式的代表国家是（）。

A.新加坡
B.英国
C.瑞典
D.智利

多项选择题我国民营企业劳动关系问题主要表现在（）。

A.劳动合同方面
B.社会保障方面
C.工资收入方面
D.劳动争议方面

单项选择题劳动争议预防的根本条件是（）。

A.强化防范意识
B.建章立制
C.提高技能
D.依法用工

单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

单项选择题社会风险的客观存在，决定了社会保险的（）。

A.普遍性
B.互济性
C.强制性
D.补偿性

单项选择题俾斯麦型社会保障模式又被称为（）。

A.强制储蓄型模式
B.福利国家型模式
C.社会保险型模式
D.国家保险型模式

单项选择题社会保障理论发展进程中最早和最直接的渊源是（）。

A.经济学
B.伦理学
C.社会学
D.政治学

单项选择题三方协商机制的谈判职能主要体现在以（）为中心的劳动标准的确定上。

A.时间
B.工资
C.强度
D.内容

单项选择题自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。

A.日本
B.德国
C.美国
D.瑞士

单项选择题世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（）。

A.比利时
B.法国
C.英国
D.美国