当事人申请劳动争议调解必须书面提出申请。

判断题集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的

判断题公益性是医疗保险制度的本质属性。

判断题企业补充养老保险在国外通常被黍为企业年金

判断题社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度

判断题我国社会保障体系主要包括社会救助、社会保险、社会福利、军人保障四个主要组成部分。

判断题人力资源管理主要采用“内在的“视角看待雇佣问题；劳动关系学主要采用“外部的＂视角。

判断题三方协商机制最主要和最基本的是企业一级的协商。

判断题应把促进就业放在经济社会发展的优先位置，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系

多项选择题以下属于集体合同的内容是（）

A.劳动报酬
C.合同期限
B.工作时间
D.保密协议

多项选择题社会保险制度下的工伤保险基金筹集主要办法有（）。

A.社会统筹的办法
B.企业自保的办法
C.由向商业保险公司投保的办法
D.由政府规定统一的待遇项目与标准，由企业自行支付的办法

多项选择题以下属于社会福利的基本特征的有（）。

A.国家和社会是社会福利的责任主体
B.社会福利目标的高层次性
C.社会福利的供给手段多样
D.社会福利权利与义务单向性

多项选择题强制储蓄型社会保障模式的代表国家是（）。

A.新加坡
B.英国
C.瑞典
D.智利

多项选择题我国民营企业劳动关系问题主要表现在（）。

A.劳动合同方面
B.社会保障方面
C.工资收入方面
D.劳动争议方面

单项选择题劳动争议预防的根本条件是（）。

A.强化防范意识
B.建章立制
C.提高技能
D.依法用工

单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年