A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为……

单项选择题企业培训（）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。

A.制度
B.模式
C.方案
D.目标

单项选择题模拟训练法可以提高受训者的（）。

A.特定应变能力
B.特殊工作技能
C.处理问题能力
D.特定工作行为

单项选择题讲授法受到教师水平和学员接受知识能力影响，会使受培训者感到传授方式较为（）。

A.难以接受
B.新鲜
C.和实际脱节
D.枯燥单一

单项选择题课程设计的基点是（）

A.有效利用培训资源
B.满足组织的培训需求
C.提高个人和组织的绩效
D.最大限度地调动受训者的积极性

单项选择题（）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

A.培训投资回报率
B.培训项目收益率
C.培训项目成本率
D.培训效率