课程设计的基点是（）

单项选择题（）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

A.培训投资回报率
B.培训项目收益率
C.培训项目成本率
D.培训效率

单项选择题柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（）搜集满意度，有时也会进行抽样访谈。

A.观察法
B.测试法
C.问卷调查法
D.情景模拟

单项选择题（）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。

A.培训方案
B.培训规划
C.培训目标
D.培训调查

单项选择题（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。

A.排他分析
B.需求确认
C.人员分析
D.因素确认

单项选择题以（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

A.人员
B.单向选择
C.岗位
D.双向选择