A、比奈-西蒙量表B、瑞文标准推测测验C、韦克斯勒智力量表D、斯坦福–比奈智力量表（）是目前世界上最有影响力，……

单项选择题在素质测评中，利用测谎器进行的测验是属于（）

A、诚实测评
B、认知测评
C、知觉测评
D、心理学测评

单项选择题在以下关于投射技术的论述中，不正确的是（）

A、投射技术的信度和效度难以检验
B、由于投射技术具有较强的客观性，因此在品德测评中很有价值
C、投射技术的实施和解释只有训练有素的专业人员才能胜任
D、投射技术只能是一种辅助性的品德测评工具

单项选择题在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术是（）

A、联想投射
B、选择排列投射
C、逆境对话投射
D、他人动机态度描述投射

单项选择题在心理测验的投射技术中，出现最早、用得最多的一种投射技术是（）

A、墨迹投射
B、创造投射
C、故事投射
D、问题投射

单项选择题在心理测验的投射技术中，被测者看过或听过有关的试题后，立即要他们编造或创造一些东西，如故事、诗歌、图画等，从中获取素质测评的信息。这种投射属于（）

A、联想投射
B、构造投射
C、完成投射
D、选择排列投射

单项选择题在以下关于投射技术的论述中，不正确的是（）

A、投射技术的测评目的具有隐蔽性
B、投射技术的内容具有结构性和开放性
C、投射技术对被测评者不作任何限制，完全是自由性的反应
D、投射技术根据刺激的内容与形式可分为图形投射、语言投射和动作投射

单项选择题在投射技术中，那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）

A、广义的投射技术
B、狭义的投射技术
C、宏观的投射技术
D、微观的投射技术

单项选择题在OSL品德测评法中，特别强调突出（）

A、短期测评
B、长期测评
C、同事测评
D、自我测评

单项选择题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为评测方法。

A、品德素质因素
B、品德素质表现
C、品德素质开发
D、品德素质鉴定

单项选择题在以下选项中，属于品德测评方法的是（）

A、哈梅测验
B、投射技术
C、韦克斯勒量表
D、雷斯特测验

单项选择题（）是心理测验应用最为重要与困难的领域。

A、成就测验
B、智力测验
C、态度测验
D、品德测验

单项选择题心理测验依据不同的标准，可以划分为不同的类型。将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是（）

A、测验的目的
B、测验的具体对象
C、测验的材料特点
D、测验的质量要求

单项选择题在以下哪一个时期，心理测验的形式由个体扩展为团体，测验的客体由儿童扩展为成人（）

A、萌芽时期
B、成熟时期
C、昌盛时期
D、完善发展时期

单项选择题在下列选项中，不属于人员素质评测实施活动的几个关键环节的是（）

A、编制测评试题
B、选择测评人员
C、统一思想认识
D、成立工作领导小组

单项选择题在以下选项中，正确的人员素质测评活动的一般流程是（）

A、确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制定人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果
B、构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果→确立测评目的→制定人员素质测评实施计划
C、制定人员素质测评实施计划→确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果
D、组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果→制定人员素质测评实施计划→确立测评目的→构建人员素质测评标准体系