在投射技术中，那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）

单项选择题在OSL品德测评法中，特别强调突出（）

A、短期测评
B、长期测评
C、同事测评
D、自我测评

单项选择题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为评测方法。

A、品德素质因素
B、品德素质表现
C、品德素质开发
D、品德素质鉴定

单项选择题在以下选项中，属于品德测评方法的是（）

A、哈梅测验
B、投射技术
C、韦克斯勒量表
D、雷斯特测验

单项选择题（）是心理测验应用最为重要与困难的领域。

A、成就测验
B、智力测验
C、态度测验
D、品德测验

单项选择题心理测验依据不同的标准，可以划分为不同的类型。将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是（）

A、测验的目的
B、测验的具体对象
C、测验的材料特点
D、测验的质量要求

单项选择题在以下哪一个时期，心理测验的形式由个体扩展为团体，测验的客体由儿童扩展为成人（）

A、萌芽时期
B、成熟时期
C、昌盛时期
D、完善发展时期

单项选择题在下列选项中，不属于人员素质评测实施活动的几个关键环节的是（）

A、编制测评试题
B、选择测评人员
C、统一思想认识
D、成立工作领导小组

单项选择题在以下选项中，正确的人员素质测评活动的一般流程是（）

A、确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制定人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果
B、构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果→确立测评目的→制定人员素质测评实施计划
C、制定人员素质测评实施计划→确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果
D、组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果→制定人员素质测评实施计划→确立测评目的→构建人员素质测评标准体系

单项选择题在组织实施人员素质测评活动时需要进行人员培训，一般来说，人员培训主要包括以下几个方面的人员（）

A.测评员
B.测评对象
C.管理人员
D.被测评人员

单项选择题在人员素质测评活动中，能够对测评活动成败起到关键性作用的是（）

A、测评计划
B、测试对象
C、测评目的
D、测评标准体系