A.成就的需要 B.依附的需要 C.权力的需要 D.安全的权力
单项选择题俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是()。
A.低关怀——低定规 B.高关怀——低定规 C.低关怀——高定规 D.高关怀——高定规
单项选择题能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培训方法是()。
A.设置代理职务 B.设立助理职务 C.工作轮换 D.工作丰富化
单项选择题矩阵型组织结构的主要缺点是()。
A.易产生隧道视野 B.双重领导,权责不一致 C.部门间协调难 D.易产生本位主义
单项选择题根据计划的明确性,可以将计划分为()。
A.长期计划、中期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.具体性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划
单项选择题持久、有形、可以核实的沟通方式是()。
A.口头方式 B.书面方式 C.非语言方式 D.电子媒介方式
单项选择题组织文化的核心是()。
A.组织形象设计 B.组织制度的完善 C.组织的价值观 D.管理机制
单项选择题预算也被称为()。
A.规划 B.规则 C.数字化的计划 D.方案
单项选择题控制标准是时间的函数,这种控制类型属于()。
A.程序控制 B.跟踪控制 C.自适应控制 D.最佳控制
单项选择题韦伯认为,理想的行政组织形式的基础是()。
A.个人崇拜式权威B.理性—合法权威C.传统式权威D.个人情感