俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是（）。

单项选择题能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培训方法是（）。

A．设置代理职务
B．设立助理职务
C．工作轮换
D．工作丰富化

单项选择题矩阵型组织结构的主要缺点是（）。

A．易产生隧道视野
B．双重领导，权责不一致
C．部门间协调难
D．易产生本位主义

单项选择题根据计划的明确性，可以将计划分为（）。

A．长期计划、中期计划和短期计划
B．战略性计划和战术性计划
C．具体性计划和指导性计划
D．程序性计划和非程序性计划

单项选择题持久、有形、可以核实的沟通方式是（）。

A．口头方式
B．书面方式
C．非语言方式
D．电子媒介方式

单项选择题组织文化的核心是（）。

A．组织形象设计
B．组织制度的完善
C．组织的价值观
D．管理机制

单项选择题预算也被称为（）。

A．规划
B．规则
C．数字化的计划
D．方案

单项选择题控制标准是时间的函数，这种控制类型属于（）。

A．程序控制
B．跟踪控制
C．自适应控制
D．最佳控制

单项选择题韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（）。

A．个人崇拜式权威
B．理性—合法权威
C．传统式权威
D．个人情感