人力资本分析的现代奠基人是：（）。

单项选择题集权型领导．分权型领导．均权型领导是按（）进行划分的。

A．权力的控制程度
B．领导重心所向
C．领导者的个性
D．决策权力的大小

单项选择题一般来说，随着员工职位的上升，其需要的满足方式会逐渐转变为动机（）。

A．内源性
B．外源性
C．自发性
D．强制性

单项选择题期望理论认为，员工对所获报酬的偏好强度称为：（）。

A．期望
B．工具
C．效价
D．关联性

单项选择题根据马斯洛的需要层次论，对一般职员来说，职称评审属于（）的需要。

A．自我实现
B．尊重
C．友爱与归属
D．安全

单项选择题在目标管理中，要求制定的目标必须：（）。

A．高度抽象
B．普遍适用
C．具体化
D．是近期利益的导向