组织人力资源规划所追求的目标是( )A．社会公平 B．企业发展C．供求平衡 D．人员充足-找考题网

单项选择题影响人力资源需求最重要的因素是( )

单项选择题员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收入的( )

单项选择题下列方法中属于定性预测技术的是( )

单项选择题工作说明书与工作规范的最大不同点在于工作说明书的“主角”是( )

单项选择题在人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指( )

单项选择题为企业人提供判断是非的标准和调节行为及人际关系的导向体系的是( )

单项选择题下列不属于工作规范分析内容的是( )

单项选择题在创业阶段，组织的薪酬体系应该是( )

单项选择题在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为( )

单项选择题工作丰富化是对工作内容和责任层次的( )