单项选择题在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。
单项选择题市场工资率的变动的收入效应( )。
单项选择题一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。
单项选择题在团队绩效考核体系建立的步骤中，( )是该体系的关键点。
单项选择题把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
