单项选择题市场工资率的变动的收入效应( )。
单项选择题一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。
单项选择题在团队绩效考核体系建立的步骤中，( )是该体系的关键点。
单项选择题把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
单项选择题在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )年。
