多项选择题根据基尼系数来衡量收入分配的不公平程度,则有( )。
多项选择题保持人力资源实务的一致性有助于( )。
多项选择题人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。
多项选择题心理学对特质的研究表明,( )是与成功的领导者一致相关的。
多项选择题在其他条件一定的情况下,对打火机生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括( )。