A．根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的B．根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的C．该……

多项选择题根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。

A．在怀孕期内的
B．损害单位经济权益、造成严重后果的
C．与单位签订了聘用合同的
D．因公负伤、致残，丧失劳动能力的
E．患绝症的

多项选择题公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。

A．劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论
B．劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决
C．劳动保障行政部门做出的警告等行政处罚决定
D．用人单位制定的规章制度
E．社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

多项选择题用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。

A．解除与劳动者所订立的劳动合同
B．与劳动者协商从事其他作业
C．终止与劳动者所订立的劳动合同
D．降低劳动者的工资待遇
E．拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

多项选择题根据《劳动力市场管理规定》，公共职业介绍机构应当免费提供（）服务。

A．职业技能考核鉴定
B．办理失业登记
C．创业指导
D．劳动保障政策法规咨询
E．向特殊服务对象提供职业指导和职业介绍

多项选择题较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。

A．有助于吸引优秀的员工
B．提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C．有助于提高员工的公平感
D．必然会产生较高的利润
E．有利于激发员工的合作精神