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多项选择题

人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。

A．强化作用
B．削弱作用
C．导向作用
D．协调作用

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热门试题

多项选择题心理学对特质的研究表明，( )是与成功的领导者一致相关的。

A．责任心
B．智慧
C．支配性
D．自信

多项选择题在其他条件一定的情况下，对打火机生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括( )。

A．打火机自动化生产设备的供给弹性
B．打火机生产工人的市场工资率
C．打火机的价格弹性
D．打火机自动化生产设备代替手工生产的难易度

多项选择题劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有( )。

A．警告
B．罚款
C．拘留
D．判刑

多项选择题下面属于群体决策技术的有( )。

A．名义群体技术
B．逻辑思维决策
C．辩证思维决策技术
D．头脑风暴法

多项选择题根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。

A．改变自己的投入或产出
B．改变对照者的投入或产出
C．改变绩效评价标准
D．改变参照对象

多项选择题当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则( )。

A．均衡工资率上升
B．均衡就业率下降
C．均衡工资率下降
D．均衡就业量上升

多项选择题人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。

A．规模
B．范围
C．标准
D．优先顺序

多项选择题在决定工作的特性模式的五个维度中，使员工了解工作意义的维度有( )。

A．技能多样性程度
B．自主权
C．反馈程度
D．任务的完整性

多项选择题人力资源培训开发( )。

A．是一项无回报的开支
B．是一项有回报的开支
C．是一种对人力资源的投资
D．可以反映更普遍和更弥散的信息

多项选择题我国企业职工工伤待遇包括( )。

A．工伤医疗待遇
B．安排子女就业
C．康复待遇
D．遗嘱抚恤