A.实现利润最大化 B.股东权益最大化 C.员工利益最大化 D.企业价值最大化
多项选择题确定可能的定位差异,除了需要考虑产品差异外,还应该考虑()。
A.位置差异 B.服务差异 C.人员差异 D.形象差异
多项选择题选择目标市场时应当注意的因素有()。
A.适度的规模与发展潜力 B.细分市场的吸引力大小 C.企业的目标和资源 D.相关政策法规
多项选择题下列关于生产者市场的叙述中,正确的是()。
A.生产者市场又称工业品市场 B.客户的收入是生产者市场细分的依据 C.客户规模是生产者市场细分的依据 D.生产者市场的需求弹性较小
多项选择题下列关于劳动合同解除的说法中,正确的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 B.预告解雇情况下,用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资 C.当用人单位破产重整期间,可直接裁员 D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同
多项选择题下列关于保险福利说法正确的有()。
A.医疗保险中,用人单位缴纳职工工资总额6%左右,职工本人缴纳工资收入的2% B.养老保险中,以每个员工月实际工资为基数,企业承担所有员工工资基数总额的10% C.失业保险中,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费 D.工伤保险中,职工因工死亡,由单位发给职工平均工资的3个月工资作为丧葬费
多项选择题下列关于劳动合同的说法中,错误的有()。
A.除双方另有约定外,劳动合同期满服务期尚未到期的,劳动合同续延至服务期满 B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C.培训费用是指有支付凭证的培训费用 D.违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用
多项选择题下列关于绩效评价指标叙述正确的是()。
A.根据评价方式分类,可分为软指标和硬指标 B.根据评价内容分类,可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标 C.财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定 D.产品市场占有能力属于非财务指标
多项选择题企业总体战略分类中,包括()。
A.发展战略 B.维持战略 C.防御战略 D.退出战略
多项选择题培训需求分析需要收集的信息包括()。
A.组织分析 B.环境分析 C.任务分析 D.人员分析
多项选择题在制定人力资源规划的过程中,需要考虑的因素包括()。
A.组织目标的变化和组织形式的变化 B.企业财务的变化 C.宏观经济政策 D.劳动力市场的变化