在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括（）。

多项选择题公司制组织制度的三权分立原则中，三权包括（）。

A．经营权
B．所有权
C．执行权
D．监督权

多项选择题人力资源管理的目标包括（）。

A．提高员工素质
B．提高企业的绩效
C．扩展人力资本
D．扩大企业规模

多项选择题控制的基本要求包括（）。

A．控制工作要具有全局观点
B．控制工作应符合有关参与人员的要求
C．控制工作应确立客观的标准
D．控制工作应面向组织的过去发展经验

多项选择题下列属于领导合理用人的艺术的有（）。

A．科学用人的艺术
B．有效激励人的艺术
C．分析人际关系的艺术
D．适度治人的艺术

多项选择题人员配备的任务包括（）。

A．物色合适的人选
B．促进组织结构功能的有效发挥
C．充分开发组织的人力资源
D．更好地完成组织的目标

多项选择题根据企业资产构成和承担的法律责任划分，可将企业分为（）。

A．个人独资企业
B．合伙企业
C．公司
D．外资企业

多项选择题以下属于一国进行宏观经济政策调控的目标的有（）。

A．充分就业
B．物价适度增长
C．经济增长
D．国际收支顺差

多项选择题2009年甲借给乙2000元钱，乙承诺在2011年归还，该国在2011年出现16%的通货膨胀率，以下说法正确的是（）。

A．通货膨胀不利于甲
B．通货膨胀不利于乙
C．通货膨胀有利于甲
D．通货膨胀有利于乙

单项选择题在商务谈判中，着装是一项重要的礼仪，下列关于谈判着装的叙述正确的是（）。

A．中老年男性应穿着西装或中山装
B．女性不应穿着旗袍
C．中老年男性一般可不打领带
D．女性最好不穿着西装套裙

单项选择题以诚信为本，向对方传递的信息可以是模糊信息，但不能是虚假信息，这种策略是（）。

A．一致式开局策略
B．坦诚式开局策略
C．保留式开局策略
D．挑剔式开局策略