下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有（）。

多项选择题下列关于保险福利说法正确的有（）。

A．医疗保险中，用人单位缴纳职工工资总额6%左右，职工本人缴纳工资收入的2%
B．养老保险中，以每个员工月实际工资为基数，企业承担所有员工工资基数总额的10%
C．失业保险中，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费
D．工伤保险中，职工因工死亡，由单位发给职工平均工资的3个月工资作为丧葬费

多项选择题下列关于劳动合同的说法中，错误的有（）。

A．除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满
B．约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C．培训费用是指有支付凭证的培训费用
D．违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用

多项选择题下列关于绩效评价指标叙述正确的是（）。

A．根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标
B．根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标
C．财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定
D．产品市场占有能力属于非财务指标

多项选择题企业总体战略分类中，包括（）。

A．发展战略
B．维持战略
C．防御战略
D．退出战略

多项选择题培训需求分析需要收集的信息包括（）。

A．组织分析
B．环境分析
C．任务分析
D．人员分析

多项选择题在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括（）。

A．组织目标的变化和组织形式的变化
B．企业财务的变化
C．宏观经济政策
D．劳动力市场的变化

多项选择题公司制组织制度的三权分立原则中，三权包括（）。

A．经营权
B．所有权
C．执行权
D．监督权

多项选择题人力资源管理的目标包括（）。

A．提高员工素质
B．提高企业的绩效
C．扩展人力资本
D．扩大企业规模

多项选择题控制的基本要求包括（）。

A．控制工作要具有全局观点
B．控制工作应符合有关参与人员的要求
C．控制工作应确立客观的标准
D．控制工作应面向组织的过去发展经验

多项选择题下列属于领导合理用人的艺术的有（）。

A．科学用人的艺术
B．有效激励人的艺术
C．分析人际关系的艺术
D．适度治人的艺术