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单项选择题

劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由( )认定。

A．人民法院
B．公安机关
C．劳动部
D．劳动争议仲裁委员会

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热门试题

单项选择题下面( )是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

A．效价×期望×目标＝动机
B．效价×绩效×工具＝动机
C．效价×期望×工具＝动机
D．以上都不正确

单项选择题人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。

A．礼物效应
B．连带效果
C．直接效果
D．间接效果

单项选择题对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是( )。

A．职业学校
B．学院与大学
C．竞争对手或其他公司
D．退伍军人

单项选择题成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。

A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

单项选择题( )是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。

A．劳动合同的形式
B．劳动合同的主体
C．劳动合同的客体
D．劳动合同的内容