单项选择题( )是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。
单项选择题工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括( )。
单项选择题传统的特质理论( )。
单项选择题在工资率下降的情况下, ( )会导致劳动者增加闲暇时间的消费而减少市场劳动力供给时间。
单项选择题组织结构的本质是( )。