单项选择题有关归因的理论认为,如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施,这是行为的( )。
单项选择题企业组织设计的基本内容有( )个方面。
单项选择题可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。
单项选择题绩效反馈的最终目的是( )。
单项选择题如果在某工资率下,劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给曲线( )。
单项选择题我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的( )。
单项选择题劳动合同的解除( )。
单项选择题“劳心者治人,劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的()。
A.社会刻板印象 B.光环效应 C.第一印象 D.投射作用
单项选择题期望理论的提出者是()。
A.麦克里兰 B.马斯洛 C.亚当斯 D.弗罗姆
单项选择题无差异曲线的形状由劳动者的()决定。
A.职业 B.工资率 C.教育程度 D.个人偏好