企业组织设计的基本内容有( )个方面。

单项选择题可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。

单项选择题绩效反馈的最终目的是( )。

单项选择题如果在某工资率下，劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给曲线( )。

单项选择题我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的( )。

单项选择题劳动合同的解除( )。

单项选择题“劳心者治人，劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的（）。

A．社会刻板印象
B．光环效应
C．第一印象
D．投射作用

单项选择题期望理论的提出者是（）。

A．麦克里兰
B．马斯洛
C．亚当斯
D．弗罗姆

单项选择题无差异曲线的形状由劳动者的（）决定。

A．职业
B．工资率
C．教育程度
D．个人偏好

单项选择题劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。

A．7
B．15
C．30
D．40

单项选择题间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和（）的影响。

A．员工投入的多样性
B．员工行为的多样性
C．员工的工作态度
D．员工的个人价值观