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多项选择题

情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。

A．工作效率
B．明显行为
C．基础知识
D．实际操作
E．智力水平

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热门试题

多项选择题最常用的情境模拟方法有( )。

A．决策模拟竞赛法
B．角色扮演法
C．公文处理模拟法
D．案例分析
E．无领导小组讨论

多项选择题根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。

A．语言表达能力测试
B．组织能力测试
C．心理运动机能测试
D．学历水平测试
E．事务处理能力测试

多项选择题能力测试的内容主要包括( )。

A．普通能力倾向测试
B．健康状况测试
C．特殊职业能力测试
D．道德水平测试
E．心理运动机能测试

多项选择题考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有( )。

A．尽量避免提出引导性的问题
B．有意提问一些相互矛盾的问题
C．面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D．所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出
E．面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为

多项选择题面试过程中，考官可以通过连续发问的方法( )。

A．及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B．提高考查的深度与清晰度
C．减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D．减少作弊行为发生
E．可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景