单项选择题用人单位和劳动者的权利和义务是通过( )确定的。
单项选择题一般情况下,所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。
单项选择题能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。
单项选择题( )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
单项选择题根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是( )。