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单项选择题

A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求B．对各个团队负责人的绩效进行考核C．根据员工所在团队……

下列不属于团队绩效考核的流程的是( )。

A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求
B．对各个团队负责人的绩效进行考核
C．根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布
D．给予员工改善绩效的机会

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热门试题

单项选择题从保险业务分，下列不属于社会保险法律关系主体的是( )。

A．公司法人
B．保险人
C．被保险人
D．受益人

单项选择题用人单位和劳动者的权利和义务是通过( )确定的。

A．上岗
B．劳动合同
C．用工协议
D．聘用合同

单项选择题一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。

A．小一些
B．大一些
C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍

单项选择题能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。

A．标杆超越法
B．目标管理法
C．平衡计分卡法
D．关键绩效指标法

单项选择题( )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。

A．角色扮演
B．管理游戏
C．无领导小组讨论
D．文件筐作业论

单项选择题根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔顶部的是( )。

A．可信赖的行动家
B．文化管理者
C．业务联盟
D．战略变革设计者

单项选择题系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

A．目标管理法
B．平衡计分卡法
C．关键绩效指标法
D．标杆超越法

单项选择题自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请( )。

A．劳动能力复查鉴定
B．行政争议
C．工伤待遇
D．工伤认定

单项选择题下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。

A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．结果评估

单项选择题制定企业战术HRP不属于( )的职责。

A．高级管理者
B．人力资源部门
C．其他职能部门经理
D．相关专家