单项选择题对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。
单项选择题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
单项选择题关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。
单项选择题成就感属于需要层次理论中的( )。
单项选择题在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。