单项选择题成就感属于需要层次理论中的( )。
单项选择题在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。
单项选择题在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。
单项选择题俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
单项选择题一个向来表现出色的员工出现了工作失误,领导认为这只是偶然现象,领导的这种归因称做( )。