单项选择题一般说来,同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线,右上方的要比左下方的效用水平( )。
单项选择题作为人力资源培训开发的人员可以是( )。
单项选择题间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和( )的影响。
单项选择题目标管理的基本核心强调通过( )共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
单项选择题组织结构设计的参数包括特征因素和( )。