制定绩效管理制度的首要原则是( )。A．反馈与修改B．公开与开放C．可靠性与正确性D．定期化与制度化-找考题网

单项选择题在制定绩效管理方案时，应根据( )合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

单项选择题对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的( )原则。

单项选择题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。

单项选择题绩效管理的( )是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

单项选择题( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

单项选择题混合标准尺度法属于( )的考评方法。

单项选择题( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。

单项选择题对公司高层人员考评的主要内容是( )。

单项选择题能力考评可以分为( )。

单项选择题员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的( )。