单项选择题为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用的方法是( )。
多项选择题A公司的工作分析主体选择的是公司自身的人力资源部门,这种主体选择方法的缺点是( ),这也是A公司工作分析工作失败的原因之一。
单项选择题经理的行为表现,主要满足了工程师的( )。
多项选择题由于公司没有新的起色,公司的总经理在领导技能方面就需要发展,主要途径是( )。
多项选择题在确定了工作分析的目的之后,人力资源部门并没有进行必要的( )工作,就直接进行了工作信息的收集,这些都是导致工作分析失败的原因。