劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

单项选择题根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（）的权力。

A．依法制定企业内部劳动安全卫生规章
B．严格遵守安全操作规程
C．获得各项劳动保护条件和保护待遇
D．对所在单位的安全工作负责

单项选择题外国人在我国就业，除法定情形外均应（）。

A．由职业介绍机构介绍就业
B．参加职业技能培训
C．取得就业许可证
D．首先取得定居权

单项选择题按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成（）劳动者，适用《劳动法》。

A．行政关系
B．社会保险关系
C．工作关系
D．劳动合同关系

单项选择题企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（）的情况下付诸实施才会有效。

A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资

单项选择题在存在（）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

A．搭便车行为
B．信息不对称
C．内部劳动力市场
D．绩效奖励计划