外国人在我国就业，除法定情形外均应（）。

单项选择题按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成（）劳动者，适用《劳动法》。

A．行政关系
B．社会保险关系
C．工作关系
D．劳动合同关系

单项选择题企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（）的情况下付诸实施才会有效。

A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资

单项选择题在存在（）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

A．搭便车行为
B．信息不对称
C．内部劳动力市场
D．绩效奖励计划

单项选择题实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（）。

A．对员工集体的产出往往很难进行衡量
B．集体激励计划只能针对规模较大的群体
C．集体激励计划不利于培养员工的合作精神
D．如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

单项选择题对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（）。

A．广泛存在的搭便车现象
B．专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确
C．被监督员工存在机会主义动机
D．被监督员工存在的道德风险