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单项选择题

人力资源战略是一种重要的( )战略。

A．内部
B．外部
C．职能
D．总体

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热门试题

单项选择题三重需要理论中，人们促使别人顺从自己的意志的欲望称为( )。

A．权力需要
B．自我实现需要
C．尊严需要
D．成就需要

单项选择题社会学习的关健在于( )的影响力。

A．父母
B．同事
C．榜样
D．老师

单项选择题人们在知觉事物时，具有相似性的对象易被知觉为一组，这种组织、整和的规则称为( )。

A．接近律
B．情境律
C．连续性
D．相似律

单项选择题组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式，故通常以( )作为常用的分配准则。

A．年龄
B．功劳大小
C．工作时间长短
D．资历

单项选择题非正式群体的权力属于( )。

A．集体
B．所有成员
C．个人
D．群体中的部分人

单项选择题组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。

A．生产设备
B．生产条件
C．员工绩效
D．员工工作情绪

单项选择题( )是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。

A．社会保险法律关系的主体
B．社会保险法律关系的客体
C．社会保险法律关系的参与者
D．社会保险法律关系的内容

单项选择题关于劳动合同中劳动者的权利，下列说法正确的是( )。

A．劳动者享有社会保险和福利的权利
B．劳动者享有制定职业技能的权利
C．劳动者享有指挥、管理企业的生产与经营的权利
D．劳动者享有制定本企业劳动纪律和规章制度的权利

单项选择题劳动争议诉讼程序上适用( )。

A．劳动法
B．刑法
C．行政法规
D．民事诉讼法

单项选择题根据劳动法的规定，下列属无效劳动合同的是( )。

A．意思表示真实的合同
B．内容、形式符合法律规定的合同
C．主体合格的合同
D．采取欺诈、威胁等手段订立的合同