（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。

单项选择题（）信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。

A．培训及时性
B．培训有效性
C．培训广泛性
D．培训可信性

单项选择题考虑（）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

A．预测效度
B．同侧效度
C．内容效度
D．异侧效度

单项选择题同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）。

A．稳定系数
B．内在一致性系数
C．等值系数
D．外在一致性系数

单项选择题在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。

A．数量
B．成本
C．质量
D．规模

单项选择题（）不属于人员配置的原理。

A．能位对应原理
B．精确对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理