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多项选择题

劳动法所调整的关系是一种( )。

A．劳动关系
B．劳动者与用人单位之间的关系
C．劳动过程中发生的社会关系
D．民事权利关系

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热门试题

多项选择题典型的现代组织发展方法有( )。

A．结构技术
B．质量圈
C．全面质量管理
D．团队建设

多项选择题员工工作成果的分布是由( )因素决定的。

A．组织结构
B．工作成果的随机性
C．员工本身的差异
D．组织的战略

多项选择题家庭生产理论认为，对于一个家庭来说，其可以利用的时间总和可以被花费在以下方面( )。

A．市场工作
B．闲暇
C．失业
D．家务劳动

多项选择题人力资源规划的动态性体现在( )。

A．参考信息的动态性
B．人员的流动性
C．执行规划的灵活性
D．对规划操作的动态监控

多项选择题办公室工作人员的培训分以下三个阶段( )。

A．基本培训
B．一般培训阶段
C．进一步的教育
D．继续培训

多项选择题工作分析的方法有( )。

A．观察法
B．面谈法
C．测试法
D．信息咨询法

多项选择题人的社会知觉范围包括( )。

A．对他人表情的认知
B．对他人爱好的认知
C．对他人性格的认知
D．对他人需要的认知

多项选择题事业单位领导人员的选拔任用，可以实行( )。

A．直接聘任制
B．招标聘任制
C．单一的委任制
D．推选聘任制

多项选择题组织设计从形式上可以分为( )。

A．部门结构
B．职能结构
C．静态结构
D．动态结构

多项选择题在市场工资制下，一般级别越( )，薪资可变范围越( )。

A．高、大
B．低、小
C．高、小
D．低、大