单项选择题对FJA法的阐述不正确的是( )。
单项选择题对于工作周期很长和突发事件较多的工作,
单项选择题在组织中t能级最低的层次是( )。
单项选择题由于劳动力市场供需因素的变动造成企业人员招聘困难.导致人员招募成本上升,这属于人力资源管理的( )。
单项选择题“大材小用”违背了人员配置的().
A.互补增值原理B.动态适应原理C.弹性冗余原理D.能位对应原理