小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
小敏在进行现有人力资源核查的同时，可以对人力需求的( )进行预测。

单项选择题根据该省统计局的数字，在2000年全省失业人口数为2万人，失业率为4%，那么该省的就业人口数和劳动力人口数分别为( )。

多项选择题制定薪酬方案时，必须考虑薪酬的公平，包括( )。

单项选择题进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。

单项选择题该省的劳动力资源比较匮乏，生产原材料也主要来源于外省市，那么该省最好选择 ( )经济增长方式。

单项选择题该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种( )。