某公司在招聘广告中，写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中，有20%是以股票购买权的形式发放，另外50%是固定部分(工资)，还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金，而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。
制定薪酬方案时，必须考虑薪酬的公平，包括( )。

单项选择题进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。

单项选择题该省的劳动力资源比较匮乏，生产原材料也主要来源于外省市，那么该省最好选择 ( )经济增长方式。

单项选择题该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种( )。

多项选择题为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题( )。

单项选择题该公司在招聘广告中宜称的，体现了影响薪酬的( )因素。