行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。

单项选择题( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

单项选择题对于绩效管理效应的正确表述是（）。

A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一级
B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

单项选择题员工发展规划的可标量原则要求个人规划的设计应有明确的（）或标准。

A．时间限制
B．岗位限制
C．职位限制
D．年龄限制

单项选择题监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。

A．初始原因
B．中间效果
C．全程计划
D．最终效益

单项选择题现在的企业越来越将培训看作是一种（）手段。

A．激励
B．奖励
C．福利
D．人员选拔