多项选择题劳动争议处理的原则有( )。
多项选择题人事行政法的独有特征有( )。
多项选择题要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持( )因素的稳定性。
多项选择题劳动力的异质性是指个体或组织在( )等方面的不一致性。
多项选择题人力资源培训开发工作的要求包括( )。