A.实现组织的目标B.企业员工的分工协作关系C.责、权、职的结构体系D.效益最大化
单项选择题( )是指组织中人力资源体系不同元素间对个体作用的一致性。
单项选择题下面( )是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。
单项选择题将未来的货币折算为现值,这一过程称为( )。
单项选择题雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于( )。
单项选择题在人力资源策略方面,日本的企业比较注重对员工采取( )雇佣的策略。