对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。

单项选择题下列属于智力因素的是( )。

单项选择题按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，要承担相应的职能管理活动，这描述的是人力资源管理部门的( ) 角色。

单项选择题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

单项选择题( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用 于各类工作的方法。

单项选择题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。