按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，要承担相应的职能-找考题网

单项选择题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

单项选择题( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

单项选择题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

单项选择题西蒙的决策过程是从( )活动开始的。

单项选择题表明组织纵向复杂程度的因素是( )。

单项选择题上大学的间接成本指( )。

单项选择题家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是( )。

单项选择题下列不是晋升竞赛主要特征的是( )。

单项选择题下列关于人力资本投资说法不正确的是( )。

单项选择题发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭等，不能承担相关责任的，依法将( )作为当事人。

按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，要承担相应的职能管理活动，这描述的是人力资源管理部门的( ) 角色。