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单项选择题

下列属于智力因素的是( )。

A．动机
B．气质
C．感知力
D．综合素质

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热门试题

单项选择题按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，要承担相应的职能管理活动，这描述的是人力资源管理部门的( ) 角色。

A．战略伙伴
B．管理专家
C．员工激励者
D．变革推动者

单项选择题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

A．高的绩效和高的工作满意度
B．高的绩效和低的工作满意度
C．低的绩效和低的工作满意度
D．低的绩效和高的工作满意度

单项选择题( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

A．访谈法
B．观察法
C．工作实践法
D．文献分析法

单项选择题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

A．变革
B．匹配
C．组织
D．稳定

单项选择题西蒙的决策过程是从( )活动开始的。

A．智力
B．分析
C．设计
D．选择

单项选择题表明组织纵向复杂程度的因素是( )。

A．分工形式
B．集权程度
C．管理幅度
D．管理层次

单项选择题上大学的间接成本指( )。

A．学费、书杂费、学习用品费
B．考试心理压力
C．住房、伙食费
D．因上大学而不得不放弃的就业收入

单项选择题家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是( )。

A．比较优势原理
B．绝对优势原理
C．利润至上原理
D．效率优先原理

单项选择题下列不是晋升竞赛主要特征的是( )。

A．谁将得到晋升是不确定的
B．获胜者是依据绝对工作绩效被挑选出来的
C．获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的
D．报酬将完全集中于获胜者之手，获胜和失败两种结果之间的差别很大

单项选择题下列关于人力资本投资说法不正确的是( )。

A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正
B．在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
C．经济衰退来临，上大学的人就会减少
D．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多