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单项选择题

目标管理的要素有( )个。

A．二
B．三
C．四
D．五

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热门试题

单项选择题劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起( )日内结束。

A．7
B．15
C．30
D．40

单项选择题按照，盾姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的分类，处理日常信件的办公室文员的工作属于( )。

A．明星型工作
B．护卫型工作
C．步兵型工作
D．瘦狗型工作

单项选择题( )是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。

A．妥善安置未聘人员
B．精简冗员
C．提高工资待遇
D．提高员工素质

单项选择题期望理论的提出者是( )。

A．麦克里兰
B．马斯洛
C．亚当斯
D．弗洛姆

单项选择题事业单位可以辞退下列人员( )。

A．1年考核不合格的
B．无正当理由连续旷工超过15天的
C．1年内累计旷工超过15天的
D．单位撤并，本人服从组织安排的

单项选择题劳动法是指调整( )以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。

A．合同关系
B．契约关系
C．劳动关系
D．人身关系

单项选择题( )是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。

A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平

单项选择题以低成本为营销战略核心的商贸企业，可能将员工视为( )。

A．有利的资源
B．巨大的成本负担
C．效益的源泉
D．创新的动力

单项选择题利用广告招聘存在的问题是( )。

A．接受人群少
B．不能对企业进行宣传
C．对于求职者来说信息量不足
D．传播范围不够广

单项选择题影响企业组织结构形式的外部条件和环境，我们称之为组织结构的( )。

A．特征因素
B．权变因素
C．环境因素
D．制度因素