找考题网-背景图

单项选择题

期望理论的提出者是( )。

A．麦克里兰
B．马斯洛
C．亚当斯
D．弗洛姆

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题事业单位可以辞退下列人员( )。

A．1年考核不合格的
B．无正当理由连续旷工超过15天的
C．1年内累计旷工超过15天的
D．单位撤并，本人服从组织安排的

单项选择题劳动法是指调整( )以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。

A．合同关系
B．契约关系
C．劳动关系
D．人身关系

单项选择题( )是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。

A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平

单项选择题以低成本为营销战略核心的商贸企业，可能将员工视为( )。

A．有利的资源
B．巨大的成本负担
C．效益的源泉
D．创新的动力

单项选择题利用广告招聘存在的问题是( )。

A．接受人群少
B．不能对企业进行宣传
C．对于求职者来说信息量不足
D．传播范围不够广

单项选择题影响企业组织结构形式的外部条件和环境，我们称之为组织结构的( )。

A．特征因素
B．权变因素
C．环境因素
D．制度因素

单项选择题每一个人事行政法律关系的主体都必须是( )。

A．一个
B．两个或两个以上
C．四个
D．五个

单项选择题影响社会知觉的因素一般不包括( )。

A．知觉情境
B．知觉能力
C．知觉者
D．知觉对象

单项选择题雇主占有绝大多数决策权的雇佣关系的管辖形式是( )。

A．权力分享式的管辖形式
B．单一层次的管辖形式
C．雇员掌握决策权的管辖形式
D．三方分享决策权的形式

单项选择题下面的行为属正面强化的是( )。

A．批评
B．惩罚
C．奖励
D．扣奖金