在新酬调查时，新酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（）点处的薪酬水平。

单项选择题如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。

A．同岗位等级新酬标准相差很大
B．工资水平低于市场水平
C．同岗位等级新酬标准相差不大
D．工资水平高于市场水平

单项选择题工作岗位评价是在（）基础上进行的。

A．绩效考核
B．薪酬等级
C．薪酬标准
D．岗位分析

单项选择题要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付（）。

A．绩效考核
B．岗位评价
C．劳动定额
D．薪酬调查

单项选择题企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。

A．员工的上司制定
B．据员工个人能力来确定
C．制定达到目标的详细步骤
D．标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性

单项选择题行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。

A．管理性、事务性
B．管理性、技术性
C．事务性、技术性
D．理性、事务性、技术性