张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到 2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合《劳动合同法》回答97～100题。

结合本案的情况，下列说法正确的是：（）。

多项选择题作为甲公司参与谈判的代表方，应当在谈判前做哪些准备（）。

A．做好市场调查，全方位地了解乙公司的市场状况
B．收集、分析情报，分析乙公司的经营状况、财务状况、资信状况等
C．进行经济效益分析，对乙公司的融资方案进行定性和定量分析，了解可能的投资回收期、收益率等
D．贿赂对方的谈判人员

多项选择题甲公司目前的战略规划的完整性还欠缺：（）。

A．确定主管部门的基本职责
B．制定职能支持战略
C．制定经营战略规划
D．制定运营战略规划

单项选择题如果甲、乙两个方案中只能选择一个，仅从经济角度考虑，（）。

A．应选择甲方案
B．应选择乙方案
C．两个方案具有同等经济性
D．两个方案不可比较

多项选择题乙企业的决策主要着眼于：（）。

A．企业的长期发展
B．利用企业的现有资源
C．增强员工的市场意识
D．保持企业的市场地位

单项选择题初期谈判陷入僵局的原因，是甲方没有遵守谈判的哪项原则（）。

A．坚持利益为本
B．坚持互惠互利
C．坚持客观标准
D．坚持求大同存小异

单项选择题甲公司的组织结构形态是：（）。

A．直线制
B．职能制
C．直线—职能制
D．矩阵制

单项选择题2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是：（）。

A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C．根据张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿
D．根据张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿

多项选择题甲、乙方案的平均报酬率分别为：（）。

A．32%
B．31.6%
C．26%
D．25.5%

多项选择题张某人职后由于专业技术有限不能胜任其丁作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同（）。

A．张某正处于怀孕期间
B．张某非因工负伤，在规定的医疗期内
C．张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内
D．张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑

单项选择题造成第二个难题的原因是：（）。

A．员工对收入不满意
B．管理层次多
C．企业权力过于集中
D．职能部门的权力过大