A.必须与企业集体合同的精神一致 B.保持企业人力资源制度规划的动态性 C.与集体合同条款不一致时,修改集体合同 D.必须在国家劳动法律、法规的范围内进行
单项选择题在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
A.遵循因事设人的原则 B.遵循人岗匹配的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
单项选择题企业定员标准的内容不包括()
A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组织条件 D.管理层次
单项选择题某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。
A.产量定额 B.单项定额 C.工时定额 D.综合定额
单项选择题以下关于企业定员管理的说法不正确的是()
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.定员必须以生产效率最大化为依据 c.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各工作岗位的仟务量实现满负荷运转
单项选择题改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()
A.采用包干负责制 B.生产工人参与制定计划 C.用多项操作代替单项操作 D.在单调的作业中增加一些变动因素