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多项选择题

劳动环境指标主要包括（　　）程度。

A．粉尘危害
B．高温危害
C．劳动紧张
D．噪声危害
E．操作复杂

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热门试题

多项选择题制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。

A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施

多项选择题企业员工薪酬管理的基本目标包括（）

A．保证薪酬具有竞争性
B．吸引并留住优秀人才
C．对员工贡献给予肯定
D．使员工及时得到回报
E．合理控制企业人工成本

多项选择题在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（）。

A．最低工资
B．最长工作时间
C．经济补偿金
D．超时工资支付
E．企业代缴的各类保险

多项选择题影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。

A．年龄与工龄
B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量

单项选择题需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）。

A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法

单项选择题新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

A．15日
B．30日
C．60日
D．90日

单项选择题（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A．信度
B．效度
C．准度
D．精度

单项选择题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。

A．函数法
B．简单相加法
C．常数法
D．百分比系数法

单项选择题在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。

A．事前
B．初始
C．中期
D．终结

单项选择题以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。

A．评价中心是现有的人员
B．以岗位员工的工作活动为对象
C．是工作岗位分析的延续
D．为岗位的分类分级提供了前提